关于智履CV（ElevateCV）
一个把「简历怎么写、岗位怎么投、面试怎么练」放在同一个工作台里的 AI 工具。
智履CV（ElevateCV，官网 elevater.cn）是一款面向求职者的 AI 简历与面试准备工具，由深圳市宝安区智履未来有限公司运营，2026 年 9 月下旬上线。它覆盖五件事：用对话生成简历初稿、按目标岗位优化简历、对简历做结构化诊断、分析简历与岗位的匹配度、按岗位做模拟面试。
我们解决什么问题
简历被刷掉的原因通常不是「经历不够」，而是表达问题：动词模糊、没有量化结果、关键技能没有以招聘方会搜的词出现。人工反复打磨很难发现自己的盲区，因为不知道自己错过了什么。
智履CV 的做法是把「对照岗位要求、逐条改写」这件事交给 AI 完成，人只负责确认真实性。我们不替你编造经历，也不承诺结果 —— 工具解决的是表达与岗位对齐、以及面试准备度，拿不拿到面试取决于岗位竞争和你自己的经历。
产品能力
简历生成
用对话说出教育、实习、项目与技能，AI 组织成结构完整的初稿，再在编辑器里逐段打磨。
简历优化
粘贴目标岗位招聘信息 → 解析岗位要求 → 逐条比对 → 给出改写建议（动词前置、补充量化、对齐关键词）。
简历诊断
输出执行摘要、基础质量检查、语言质量检查、岗位匹配分析、职业定位与目标匹配、可信度与风险控制等章节。
竞争力诊断
按十个维度评估简历能够证明的竞争力：年限与职级匹配、成果真实性与量化质量、项目经验、复杂度与问题难度、专业深度、学历与基础、影响范围、领导力与协作、职业稳定性与轨迹、外部认可。
岗位匹配
给出「已满足 / 部分满足 / 缺失」三类结论与候选人竞争力参考，帮助判断值不值得投。
模拟面试
岗位设置 → 画像确认 → 分轮答题 → 报告复盘；答题过程中可查看参考思路。
AI Agent 工作台
用对话描述目标，Agent 判断任务并调用对应的专业能力（诊断、匹配、润色、翻译、面试调研与模拟面试），在同一工作台内完成，不必在多个工具间切换。
导出与简历管理
支持标准 A4 分页 PDF 与单页长图 PDF 两种版式；多份简历管理、诊断记录留存，五个环节共用同一份简历数据。
适合谁用
主要面向正在求职的应届生与工作 1~10 年的社招人群，尤其是这三类：有真实经历但不知道怎么写、投了很多份没有回音、准备面试但没人给自己出题。
如果你已经很清楚自己的简历没问题，只是缺少投递渠道，那智履CV 能帮的有限；如果你怀疑问题出在「表达」和「准备度」上，它会比较有用。